RekrytointiprosessimmeLue rekrytointiprosessistamme lisää alta. Rekrytointiprosessimme vaiheet 1. Lähetä meille hakemus Tutustu avoimiin työmahdollisuuksiimme ja hae tehtävää, mikä kiinnostaa sinua eniten. Olemme kiinnostuneita ennen kaikkea motivaatiostasi ja tavoitteistasi. Lisäksi kuulemme mielellämme, miksi juuri me voisimme olla sinulle tulevaisuuden työyhteisö. 2. Reagoimme hakemukseesi nopeasti Olemme aidosti kiinnostuneita hakijoistamme ja pyrimme reagoimaan hakemuksiinne hyvin nopeasti. Lupaammekin ottaa sinuun yhteyttä kahden viikon kuluessa hakemuksesi jättämisestä tai viimeistään hakuajan päätyttyä. 3. Jutellaan lisää Haluamme luoda sinulle läpinäkyvän kuvan arjestamme mahdollisessa tulevassa työympäristössäsi. Juodaan yhdessä kahvit ja keskustellaan työskentelystä Yrjö ja Hanna Kodeilla. 4. Teemme sinulle työtarjouksen Mikäli yhteinen sävel löytyy, teemme sinulle työtarjouksen ja sovimme kanssasi työsopimuksen muodosta sekä aloituksen ajankohdasta. 5. Tervetuloa tiimiin! Meillä et jää yksin! Ensimmäisten viikkojen aikana sinulle on nimetty oma perehdyttäjä, joka auttaa sinua saamaan mahdollisimman sujuvan alun meillä. Miksi valitsisit meidät? Tarjoamme monipuolisia ja mielekkäitä työuria lähihoitajille, sairaanhoitajille, sosionomeille, hoiva-avustajille, palveluesimiehille, tukipalveluiden ammattilaisille sekä hoitotyön keikkatyöntekijöille. Saat meiltä ympärillesi arvostavan ja kannustavan työyhteisön sekä huolellisen perehdytyksenTuemme ja kannustamme sinua kehittymään ja kouluttautumaanMeillä työskentelet viihtyisissä ja toimivissa työtiloissaSaat mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihin ja joustavan työajan toimistotyössäPalkitsemme tiimejä ja työntekijöistä hyvistä ideoista ja sitoutumisestaHenkilöstöetujamme on mm. virkistyspäivät, muistamiset ja liikunta- ja kulttuurietu
